理想汽车面试注意哪些问题_理想汽车销售面试严格吗

求职面试时应注意哪些问题

　求职面试时应注意哪些问题，当代社会，求职离职每天都在发生，而在求职时，我们常常都会需要参加企业的面试，这是每个企业都会有的，那么求职面试时应注意哪些问题？

　1、服饰干净整洁。在参加面试的时候，并不是非得穿黑色的职业装，但是你也应该让你的服饰干净整洁，千万不要穿着大裤衩去面试了。

　2、妆容清爽干净。很多女生在面试之前都会画一个小淡妆，一定不要化大浓妆，只会让对方反感。如果是男生的话，就要保持面容干净即可。

　3、态度不卑不亢。在参加面试的时候没有必要过度的自卑，很多时候面试官都希望看到一个自信的求职者，看到能够给他们带来能量的人。

　4、自我介绍。在面试之前一定要准备一个充分的自我介绍，简单的介绍自己的年龄，学历专业等基本信息，让对方对你有一个大概的了解，重点要突出你的一些优点。

　5、了解公司背景。很多面试官会让你说一说，对他们公司的了解，那么在面试之前，一定要充分的了解公司的背景，以及你所要应聘的这个职务的工作内容。

　6、工作经历。如果在面试之前有过相关的一些兼职或实习的经历，那么一定要大方的说出来哟，面试官会对有工作经历的人特别的青睐。

　 求职面试技巧

　 1. 自我介绍

　一般人的自我介绍都太过简单，基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作，和一些与这项工作有关的.实习或者工作经验，包括一些个人技能，最深入研究的知识领域，也可以是个性中最积极的部分，主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠，面试官没时间听你拉家常。企业也非常重视一个人的礼貌修养，在每次回答完毕后，都要说一句谢谢。

　 2. 薪资要求

　要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够，对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高，公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度，他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了，说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣，不要和面试官讨价还价。

　 3. 是否可以加班

　实际上很多的公司都有这样的问题，但是这样的问题分为两种情况，第一就是不一定会让你加班，问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班，问你是想看你对待加班的态度，也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班，那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽，可能就不会录用。

　1、良好的精神风貌。都说人逢喜事精神爽，当你遇到好的工作机会时，你很想把它把握住，那么你就必须要让参加面试的你有一种良好的精神风貌，积极抖擞，轻松应战，特别是面部整洁，梳妆打扮合适，男生要注意头发是否凌乱不堪，女生要注意面部妆容是否画好，要尽最大的努力展示出自己最积极阳光和最精神的一面。

　2、得体的衣着打扮。当你准备参加面试时，建议最好穿正装，一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装，女生是以职业套装和裙装为主。女生最好不要化浓妆，穿着过于暴露。无论男女都不要穿拖鞋、背心、喇叭裤等不合时宜的服装参加面试。

　3、优秀的专业素养。都说要看一个人有没有能力，就要看他的专业素养如何，若你在参加面试时，最好提前了解准备面试单位的文化、理念等，做到知己知彼，百战不殆，同时做好专业知识准备，以应付面试官提出的各种问题，把最优秀的专业素养展示给面试官，给自己增加成功的机会。

　4、优雅的肢体动作。人在表达自己的思想时，总喜欢借助各类肢体语言，来辅助表达自己的意愿，那么当你在面试时，建议一定要注意肢体语言的合适和实时表达，不要乱动手脚，给面试官造成你是过于紧张或不成熟的印象，影响你的印象分。

　5、合适的言语交流。当你在面试时，语言是最能展示你的武器，若你想面试成功，就必须要学会用合适的语言去表达自己的思想，并要注意语速语调，该说的说，不该说的千万不能说，切忌画蛇添足，扣掉自己的印象分。

　6、完美的职场礼仪。职场是很锻炼人的地方，特别是在求职面试这些场合，更要特别注意职场礼仪，哪些事该做，哪些事不该做，进门前敲门示意，进门后主动问好，搬凳子的方式方法，离开后记得带门等基本的职场礼仪，作为面试者一定要熟练的掌握，不让自己在礼仪上丢失分数。

　7、极强的时间观念。求职面试的大忌之一就是应试者迟到，这也是会直接导致求职者求职失败的关键因素，所以当你就是面试者，一定要记住提前半个小时左右到考场，宁愿你等面试官，不要让面试官等你，否则你的面试一定会以失败告终。

　 面试技巧

　 基本礼仪

　一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。

　不要紧张，保持自信和自然的笑容。一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。

　 面试前

　道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。

　应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。

　进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。

　 面试时

　谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。

　点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。

　谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。

　 身体语言

　待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。

　留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。

　切忌一些缺乏自信的小动作

　男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；

　女士不宜经常拨弄头发，过分造作。

　避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。

　面试完离去时，向主考人道谢及说再见。

　 回答问题的态度

　态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。

　不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。

　陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。

　不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。

　 语调

　语调要肯定、正面，表现信心。

　尽量避免中、英文夹杂。

　尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。

　 讲错话要补救

　在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。

　 其它

　不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。

　主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。

　切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。

一、备份简历，简洁明了。应聘工作之前，应给自己准备一份个人简历，这也是聘人单位所要求的，简历要力求简洁明了，对个人的基本情况要全面而概括，让招聘者在看了这些资料后，对自己就有了一个基本的了解。

二、各类证件，收拾齐全。招聘者在招聘时，一般都要检查审验应聘者的有关证件原件并留存一份复印件。所以应聘者在面试前，一定要带全自己的有关证件，准备一份复印件。

三、填写表格，真实规范。应聘者面试，一般都被要求填写一份“求职申请表”，对此应聘者一定要认真、如实地填写。

四、注重仪表，着装整洁。给招聘者留个一个好的第一印象是可贵的，所以应聘者在面试时，要注重自己的仪容仪表。

五、介绍情况，客观正确。在招聘时，招聘者都会让你介绍一下自己的一些情况，此时一定要言简意赅，要表现出自己良好的气质和风范。

六、回答问题，有的放矢。当考官向应聘者提出问题的时候，应聘者一定要深思熟虑，有问必答，回答问题要有的放矢，切忌答非所问，如有些问题回答不出无法回答，要坦诚说明

七、薪酬待遇，随意灵活。一些招聘者在招聘人员时，希望应聘者能把握市场行情，所以应聘者一定要做到灵活应变。

八、举止得体，善始善终。招聘者会在整个招聘过程中观察应聘者的言谈举止，所以要要应聘者要做到举止文明得体。