一汽四环原厂备件_一汽四环汽车内饰件

1.商务局人才工作情况总结

待遇很不错，试用期1200元，转正后不定，一般情况不超过1500.办公室管理也高不了多少了~去面试的时候都是给你说一汽正式员工，等你进去后才知道是要等名额指标什么的，神马公积金全是浮云！还有工作强度高，管理根本不把你当人看，反正我觉得就丫的一皮包公司，去了是浪费光阴，建议楼主别去了！我保证你去了会后悔的！鉴定完毕！

商务局人才工作情况总结

太多了，主机厂是FAW-VW和FAWCAR

配件厂就太多太多了

长春汇达汽车零部件制造有限公司

吉林省方舟精密机械制造有限公司

长春一汽实业合成材料有限公司

长春橡胶制品有限责任公司

旭硝子汽车玻璃（中国）有限公司

长春科德宝.宝翎滤清器有限公司

长春市灯泡电线有限公司

长春海拉车灯有限公司

长春佛吉亚旭阳汽车座椅有限公司

长春艾斯曼汽车零部件有限公司

张家港孚冈合力电器有限公司长春分公司

富奥法雷奥压缩机（长春）有限公司

长春奥托立夫贸鸿汽车安全系统有限公司

吉林博信汽车电器有限公司

长春屹源汽车内装饰材料厂

吉林大华机械制造有限公司

库博标准荆大（长春）汽车配件有限公司

长春一汽启明信息技术股份有限公司

长春市大华橡胶厂

一汽东机工减震器厂

Meritor Light Vehicle Systems Zhenjiang

长春一汽四环汽车股份有限公司冲压件分公司

长春曼.胡默尔富奥滤清器有限公司

莱尼线束系统(长春)有限公司

长春凯密特尔化学品有限公司

长春汽车空调电器制造有限公司

博世汽车柴油系统股份有限公司

斯泰必鲁斯（长春）有限公司

长春甬兴塑胶有限公司

长春挺宇汽车零部件有限公司

长春博泽汽车部件有限公司

长春一汽四环恒兴汽车零部件有限公司

长春三智汽车零部件有限公司

长春富奥东阳塑料制品有限公司

长春成云橡塑制品有限公司

本特勒长瑞汽车系统(长春)有限公司

杜邦高性能涂料(长春)有限公司

上海尚翔汽车胶管有限公司

一汽巴勒特锻造（长春）有限公司

上海天合汽车安全系统有限公司

长春皮尔金顿安全玻璃有限公司

长春华德塑料制品有限公司

长春轿车消声器厂

长春华涛汽车塑料饰件有限公司

长春市常春汽车内饰件有限公司

宁波四维尔汽车装饰件有限公司

长春一汽四环八达汽车电器有限责任公司

长春东方有色压铸有限公司

长春一汽四环变速箱汽车零件有限责任公司

长春一汽四环鹏坤汽车零部件有限公司

长春市美科汽车零部件有限公司

天合富奥汽车安全系统（长春）有限公司

长春市汇盈商贸有限公司

长春京滨弹簧有限公司

科技(长春)有限公司

一汽-杰克赛尔汽车空调有限公司

长春市汇融化学品有限公司

康迪泰克大洋管件（长春）有限公司

吉林省春威工贸集团有限公司

吉林省通用机械厂

联合铝制散热器有限公司

长春宏光－奥托立夫汽车安全装备有限公司

一汽光洋转向装置有限公司

西门子威迪欧汽车电子（长春）有限公司

长春五华实业有限公司

长春市金科迪汽车电子有限公司

蒂森克虏伯富奥汽车转向柱（长春）有限公司

长春汽车部件有限公司

长春市艾易孚高新技术有限责任公司

商务局人才工作情况总结范文

　光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的商务局人才工作情况总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　一、xx年上半年人才工作情况

　xx年，区商务局高度重视现代商贸业、服务业经营管理人才队伍建设，大力宣传区人才工作相关政策，协同做好全区人才评选、推荐和管理工作，积极完成区人才工作领导小组交办的工作任务。

　我局从组织领导、制度落实、主动服务、工作机制等方面狠抓人才目标责任制的落实。今年以来，围绕我区经济转型升级和商业模式创新，着力为企业培养和引进经营管理人才创造优良环境和条件，大力宣传区相关人才政策，引导各企业成立人才工作领导小组，落实专人负责，抓好抓实人才工作。

　我局把引进和培育商务人才作为工作着力点，全面加强商务人才队伍建设，已逐步形成一支由企业经营者、专业技术人员和高级技工（含营销技能）三类人才组成的企业人才队伍。工作中，一是切实搞好调查研究工作，组织人力物力对我区商贸企业的人才队伍状况开展广泛调研，积极探索加强企业人才队伍建设的具体办法；二是积极创造优秀人才创业的优良环境，引导企业加大人才投入，形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围，发挥好人才与区相关政策的桥梁作用，让企业人才充分了解和享受政策红利；三是加强企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设，引导企业建立健全人才评价、选拔任用和激励机制。四是利用区内优质教育，为校企合作搭建平台，促成区内电子商务企业与xx信息技术职业学院、xx商业职业技术学院、xx44中等学校在学生实习、人才输送等方面开展合作，协助企业引进企业管理、技术研发、市场营销、网络等专业人才。

　我局结合电子商务为主的商业模式创新，促进专业人才聚集，提高企业核心竞争力。一是借助“xx区人才网”快速、便捷等诸多优点，及时发布急需人才的职位、专业等求才信息，进行在线交流。同时，主动链接、访问国内各大人才网站，广泛网罗人才；二是借助我区各类专业节会，以节会引人才。抓住国内外客商参加我区专业节会的有利时机，向他们宣传我区的人才引进政策和电子商务企业、服务外包企业不同岗位对人才的待遇；三是以才引才。组织电子商务和服务外包企业引进的不同人才参加市区组织的人才招聘会，让他们用切身感受现身说法，宣传影响和吸引更多的高层次人才在我区电子商务和服务外包产业发展，形成人才集聚效应。

　充分利用xx区政务信息网、微信、微博等现代化信息平台，广泛宣传区委、区重视人才、引进人才的重要举措，积极发布人才信息，形成了人才流动的绿色通道。多年来,我局已形成尊重人才、重用人才的观念，为服务全区经济发展发挥了积极作用。

　二、存在的问题及原因

　（一）人才引进的承载力不强

　我区作为传统商贸大区，区内劳动密集型企业居多，资金和技术密集型企业较少，商贸企业自有研发中心为数不多，具有自主知识产权的产品比例偏低，创新模式商贸龙头企业不多，影响了对高端人才的吸附和承载。

　（二）企业人才引进的观念不新

　目前商贸企业在人才引进上一是存在着轻学历，重经验的思想观念；二是不愿意花人力物力培养人才，怕投入后没有产出，怕技术骨干半途出走，被“撬”走，企业损失惨重。三是怕人才流失后利用掌握的核心技术和用户信息，“另起炉灶”，削弱自身的竞争力。这些顾虑直接导致企业不愿下气力引进和培养高层次人才。

　（三）电子商务人才缺乏

　区商务局设有现代服务业发展科负责电子商务工作。但随着互联网+战略上升为国家战略，电子商务交易额和电子商务企业也呈井喷增长态势，大力引导和发展电子商务需要更多专业的人才。同时，我区电子商务企业既懂贸易又熟悉电子商务运营模式专业人才少，且不易留住。

　三、下一步工作措施

　我局将一如既往围绕全区经济社会发展目标，坚持党管人才原则，解放思想，拓宽思路，创新机制，优化环境，大力实施人才强区战略，取“送出去学、请进来教、优惠政策引”的办法，积极引导企业经营管理者提高综合素质。

　一是加强对商贸体系人才队伍建设的调查研究，落实人才队伍建设相关任务，为建立健全高层次人才引留政策体系建言现策。

　二是坚决贯彻区人才工作的方针、政策，结合商贸领域实际，主动作为，靠前服务，做好本系统专家人才推荐、评选和相关政策宣传。

　三是与相关部门加强协同，争取一系列优惠待遇，充分体现“一流人才一流地位，优秀人才优厚待遇”的人才价值导向，完善配套人才引进政策。在人才引进过程中充分运用我区已出台的人才政策，注意在政策实施过程中发现政策的不合理和不完善之处，及时提出修改意见。

　四是拓宽人才引进渠道，取网上引才、以商引才、以才引才等措施全力配合企业引进高端人才。

　20xx年，在区委、区的正确领导下，商务局依托“建成区、开发区、永春新区、乐山休闲观光农业示范区”四大投资主战场，利用“省市组织招商、以商招商、商会行会招商和科研院所”四大招商平台，积极推进“掘金”和“南下”两个，较好的完成了市区下达的各项经济指标。1-9月，引进内资42亿元，完成必保指标的93%、奋斗指标的91.4%。预计到年底，完成内资45.22亿元，100%完成必保指标，力争完成奋斗指标45.亿元。利用外资5600万美元，完成必保指标的75%，奋斗目标的74%。预计到年底完成7500万美元。

　一、招商引资工作。

　1、挖掘，包装项目

　2、加强交流，推介合作

　13年，我们组织赴南京、芜湖、沈阳、大连等地进行了商务考察，与江苏润恒物流集团有限公司、北京东方时尚投资有限公司、星巴克企业管理（中国）有限公司、高丽集团、大连中海集团、北京富士康集团以及上海企业家考察团和川渝商会等企业进行了深入的接触。并且在北京两会期间举办了“长春市人民与富士康科技集团赛博国际控股玉山新天地项目”签约仪式，总签约金额76亿元人民币。在第八届东博会期间，我区与大连圣海城市综合体项目、集商国际城市综合体项目、永辉超市项目、吉林广东大厦项目、远创未来城项目5个项目进行了签约，签约总额60.8亿元。接待了北京市委常委、朝阳区区委书记陈刚为首的中关村代表团、北京星巴克、江苏润恒集团、韩国希杰考察团等近百人，邀请了省内外参展商、洽谈商140余人。

　3、围绕平台，储备项目

　围绕南部新城永春新区和乐山休闲观光农业示范区的建设，我们积极规划储备项目，目前华强集团东北总部和商业综合体项目、东北亚粮食物流中心项目、江苏润恒农业现代物流项目、北京东方时尚驾校项目、解放大路一地块商业综合体、孟家南站改造项目，以及香格里拉、北京净雅食品高端酒店、兴业银行京银行项目，永辉超市、海尔物流项目等亟待启动。

　二、项目建设

　1、理顺机制，做好项目的跟踪服务

　为了进一步推动我区重点项目建设，今年初，区委、区决定将原住建局的大项目服务办公室划归商务局，成立了“投资促进中心”，专门负责全区大项目的跟踪服务、组织协调工作。一年来，投资促进中心为了做好项目的跟踪服务工作，实施区级领导包保重点项目制度，定期召开联席会议，组织相关部门现场办公，及时解决项目建设中遇到的问题，出台了《朝阳区项目管理办法》，实行了项目批转办理单，梳理问题，落实解决。全年批转办理26张批转单，涉及45个项目。8月28日，“世界500强企业上海绿地集团东北事业部入驻朝阳庆典仪式”在绿地蓝海大厦隆重举行，为做好全程的服务工作，商务局。绿地集团东北事业部樊华总经理、市副秘书长王建华、祝永安区长分别发表了热情洋溢的致辞，市委常委、朝阳区委书记钱万成、市政协副张晓华等市领导和市直相关部门的领导参加了此次入驻庆典仪式。上海绿地集团的落位，将极大的推动朝阳商业地产的发展。

　2、跟踪洽谈，积极引进重大项目

　重点跟踪项目19个，分别为中石化、韩国希杰院线、东北亚。长春现代农副产品冷链物流产业园、洲际酒店、东方时尚驾驶学校、解放大路一地块商务楼宇、星巴克咖啡、远创房地产高档商务楼宇、智汇广场、盛京银行、永辉超市吉林省总部、兴业银行长春分行同志街支行、上海宝龙城市广场、孟家南站改造、大禹集团城市综合体、融通集团五星级酒店、豪门园林总部建设、中建一局朝阳公园地下停车场和文化广场地下商业综合体项目。

　20xx年，我区实际完成储备项目330个，占市定指标比例173.7%。完成签约项目165个，占市定指标比例183.3%，其中，工业项目99个，占市定指标比例165%，服务业项目36个，占市里指标比例180%。引进战略投资者1个（深圳华强集团），占市定指标比例100%。

　3、积极推动，做好项目的.后期管理

　一是一批重点建设项目达产运营。万达广场正式开业，盛世城、卓展扩建等商业综合体项目竣工营业；绿地蓝海、兆丰国际等商务楼宇项目建成对外发售、招商；万科柏翠园、华亿红府、领袖朝阳、地矿花园、一品红城等房地产项目出售形势良好；奥森汽车部件、联盈汽车内饰件等工业项目建成投产。

　二是一批项目进入持续投资、快速建设期。凯悦酒店、**博物馆（**文化主题广场）、中泰海洋世界、海航荣御、融大天玺、大连圣海城市综合体、长久家苑二期等一批项目持续投资，金谷国际、星巴克咖啡等项目已进入内外装修阶段，开发区30个开工项目中，福耀（长春）巴士玻璃有限公司、长春一汽四环华通汽车零部件有限公司、广东原尚物流股份有限公司等16个工业项目快速推进，工程年底完工。

　三是一批项目进入启动建设期。万达国际中心、欧亚购物中心、欧亚卖场扩建项目正在实施拆迁，卫星路商务楼宇、远创商务楼宇项目正在进行规划条件公示，集商国际城市商业综合体、广东大厦项目已经实施土地收储，大禹城邦项目申报城市商业综合体政策。搁置多年的英海大厦和兆隆“烂尾楼”项目重新建设，一大批重大项目成功启动。

　三、内贸工作

　20xx年重点工作安排

　20xx年，我们还将依托“建成区、开发区、永春和乐山”四大投资主战场，紧紧把握我区的、地源、人缘优势，打造良好的软环境、硬环境和政治环境，积极引进重大项目。

　（一）工作理念：建立直销的情感，营销的理念，传销的网络，以经营城市的理念招商选资。

　（二）工作思路：围绕一个中心，落实两个重点，抓住三条主线，拓展四个平台，以招商引资为引擎，以项目建设为主线，以内贸工作为保障，谋划一批项目，签约一批项目，推进一批项目，建成一批项目，确保完成招商引资指标。

　20xx一个中心。以项目建设为中心。

　20xx两个重点。突出项目策划包装和项目推介引进两个重点。

　20xx三条主线。以战略投资者为主攻方向，积极引进现代服务业的新兴业态，加强内贸管理工作。

　（三）明年指标：

　暂定完成市认证内资指标54.26亿元，同比增长20%，外资指标8625万美元，同比增长15%。

　（四）重点工作：

　1、招商引资工作。

　要以四大投资主战场为平台，大力开展赴外宣传和招商活动，力争在环渤海或珠三角区域召开“朝阳区投资环境说明会”，宣传朝阳，重点推介服务业规划和南部新城永春新区。同时借助省、市举办的经贸交流活动，依托农博会、东北览会等各类展会平台，加大对“四区”宣传力度，推进项目引进。重点跟踪选择世界500强和国内百强企业。积极引进世界500强星巴克进驻，跟踪世界500强央企中建一局项目，积极引进世界500强华润万家和国内500强永辉超市股份有限公司等等。

　2、项目建设。

　在项目建设上，我们要遵循抓住当前的，兼顾发展的，谋划长远的原则，谋划一批项目，签约一批项目，推进一批项目，建成一批项目。一是要推动项目开工建设。明年我们开工项目100个，年内力争竣工45个，必保50个现代服务业项目。另外，在100个开工项目中，投资超过10亿元的16个，包括城市综合体、高端商务楼宇、五星级酒店、现代物流、商业地产等项目。我们还将举行大项目开工仪式，通过宣传推动、掌握节点，协调推进新建项目的开工建设。二是积极谋划新项目。结合我区优势产业，围绕四大投资主战场，谋划一批重点项目。同时积极洽谈香格里拉酒店、北京东方时尚驾校、孟家南站改造、深圳美凯龙等项目，争取星巴克正式营业，江苏润恒集团冷链物流等项目尽早落位。三是继续加大项目扶持力度。坚持实行大项目包保制度，及时了解项目进展情况，掌握存在问题，通过不定期调度、现场办公、召开联席会议等各种方式，发挥包保项目的区级领导和规划、土地、住建、执法等成员单位的作用，积极推动项目进程。

　3、内贸工作。

　做好外派劳务服务基地工作，建设面向全市的劳务输出基地。加强限上贸易企业管理，加强对限上企业的指导，积极协调，跟踪服务，及时将符合条件的企业入库，提高限上企业总量，拉高限上社会消费品零售总额。同时设计有效载体，通过举办丰富多彩的商业活动，繁荣商圈经济，刺激消费，拉动内需，提升消费总额。严格商贸流通领域消防安全检查，确保消除隐患，安全经营。加大再生回收点整顿清理工作。