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一般面试没问题的话，都还是会录用的，可能通用公司比较大，需要的流程时间要长一些，一般外资企业招聘都需要向总部回报或者提交一些资料的。背景调查一般还是针对管理层比较多。

也可以建议你打电话咨询下，看进展到什么地步了。

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攻略一

了解市场特点，掌握出击时机

大热天，申城的招聘会市场有什么特点呢？入夏以后，记者穿梭于各场招聘会，发现总体特点大概有两条：

市场进入“淡季”

“六七月份刚入夏时，来招聘会上招人的单位并不少，特别是一些快速消费品行业，或连锁超市，由于夏季是这些业态的业务高峰期，故而来设摊要人的单位还真不少，招聘量也就自然上升了。可到了7月底8月初，来招聘会招人的单位明显少了，赶场的求职者相对也少了些。目前招聘会市场似乎进入了淡季。”中国上海人才市场徐君**这样告诉记者。

上周，记者在虹口足球场、中山西路、浦东商城路等处的招聘会上了转了转，发现现场情况印证了徐君**的话。几处场馆的招聘会规模都比较小，设摊单位维持在30-50家，且招聘单位的空缺职位也比较有限，挂出一长串待招聘职位的单位极少，通常都只有屈指可数的两三个职位空缺。

同时，尽管各个固定市场目前仍每周开市，但看点较以往少了许多，就规模来看，几乎是不约而同地走上了“小而精”路线。

仍有职位“热销”

大热天，招聘会虽然进入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“热销”岗位还是有，归纳起来大概有两类：

一是销售类岗位。销售类以初级岗位为主，如业务代表、促销、营业员、销售经理、销售助理等；“热销”原因两条：其一是该类岗位企业任何时候都不可或缺；其二是销售类人员自身流动性较大，企业需随时补充员工跳槽后留下的空缺。

二是技术类岗位。技术类岗位以生产一线的技术人员为主，如工程技术人员、维修人员等；“热销”原因简单：技能型人员，特别是一线操作工一直是市场的“抢手货”，同时此类人员跳槽率也高，但高温天流水线不能停，故而岗位空缺了，企业就必须及时补充。

攻略二

做足功课，使求职更具针对性

炎炎烈日中找工作，谁都希望以尽量少的时间换来更高的成功率。如何使求职更有针对性呢？总结起来，大概有三点值得注意：

避免盲目

现在，一些专业媒体如《人才市场报》都会在报纸的显著位置，以较大篇幅做一周招聘会介绍，故而，求职者在跑市场前，最好先买份报刊，对一周招聘会仔细研究，了解每场招聘会的方位，确定自己的“求职”线路图，避免盲目，以求少走弯路，从而减轻被烈日曝晒的“苦痛。”

除了解招聘会方位外，求职者尤其是外地求职者，还应该事先了解各场招聘会的规模、定位和服务等，以便尽可能选择与自己求职方向相符的招聘专场或者是设摊单位较多、规模较大的招聘会。

拓宽渠道

用人单位在大热天减少现场招聘是个事实，因此，求职者就必须想方设法拓宽求职渠道。比如说，可多多使用报刊、网站等求职媒介，参加网上招聘会、订阅职位信息等，并通过email、邮寄等方式把简历送到用人单位；也可以用媒体或招聘网站的人才自荐、请人才中介推荐等方式。总而言之，是要想方设法尽可能多地使自己的情况能被用人单位看到。

调整心态

找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。夏季本来就天干气燥，容易上火，过于着急肯定对健康不利。在这个时候，也不妨退后一步，静下心来反思反思自己找工作失利的原因，找到问题的症结之后，再行出击，或许成功率就会增高一点。另外，也可乘此机会自行“充电”，完善自己的知识结构，以增强自己的求职竞争力。当然，无论是“反思”，还是“充电”，都必须保持一个好的心态，明白欲速则不达的道理。

攻略三

重温申城招聘会地图

目前，上海每周固定开市的招聘会共有八处场馆，具体有：

中山西路天天人才市场(中山西路620号)、光大会展中心高级人才市场(漕宝路78号)、新发现常设人才市场(漕溪北路1111号上海体育馆)、虹口职员人员市场(东江湾路444号虹口足球场)、之源固定人才市场(愚园路1118号)、中小企业固定人才市场(大木桥路108号)、浦东高科技人才市场(商城路660号)、浦东新区固定人才市场(张杨路1996号)。

这些招聘会大致又可以分为三种类型：

1、规模较大、以综合性招聘会为主的市场。相比较而言，光大会展中心、上海体育馆、虹口足球场等地点举行的招聘会规模比较大，通常在周六、周日开市，一般定位为综合性招聘会；

2、以专场招聘会为主的市场。如中山西路、浦东商城路、浦东张杨路的市场，一般是以行业为主题的“小、精、专”专场招聘会居多。其中浦东商城路通常是高科技人才招聘专场，中山西路固定市场则从周一到周日天天开市，每天都有不同的行业主题；

3、有个性化功能的“另类”招聘会。如之源固定人才市场以中介服务为主，用人单位不在现场设摊，招聘信息被张贴在现场的布告栏中，求职者找到合适职位后可递交简历给主办方，由主办方向用人单位推荐；而中小企业固定市场则是网上交流与场馆洽谈同步进行。

需要提醒的是，周末招聘会中一般周六的设摊单位较多，求职者可尽量选择周六上午，因为有些用人单位在下午1点以后就会离开。

上海大众企业怎么取消招聘，或者我怎么可以进上海大众

你想进去 就得先投简历啊 通过面试了 就可以了

1、方式有很多，一种方式是：

通过招聘网站（58同城、大街网、赶集网等等，很多）搜索上海大众的招聘信息，在搜索出的招聘信息中筛选出适合自己的招聘岗位，找准目标，投递简历，接下来等待简历的回复，在此过程中认真准备面试，一旦有面试机会，尽自己最大的努力通过面试。希望你能在上海大众找到合适的工作，加油！

上海大众招聘很严格，需要经过重重筛选！

应届生的话，起码需要名校本科毕业。英语熟练，最好懂德语。

社会人士的话需要三年以上相关经验。 登录公共招聘网,选择嘉定地区的,大众公司经常招人的,那样你就可以进去了

一般都不可信，都是中介，去中介报名就要100块，送去面试再交700元，还要给面试交通费，退款的时候拖来拖去，老是拿继续给你找工作为由不退。

因为是上海汽车厂和德国大众合资建的厂，所以叫上海大众。

如果只是下车间的比较容易，很多大厂都很缺一线工人的，一线工人的流动性较大，基本上企业是通过劳务输出招聘工人。如果你是大学生那就要看你的能力还有企业有没有招聘，当然如果能参加校园招聘会更好，因为那样要求较低。面向社会招聘的条件较高。

熟悉ts16949就能再大众上班啊，另外喷涂工应该有机会去的，看他们什么时候招人吧，没有其他途径的。

大众出行是大众交通集团旗下的叫车平台，大众是专业的出租车企业，经营规范，用户口碑好。

加盟司机的要求:

（一）根据《上海市约租车管理暂行办法》规定，从事约租车服务的驾驶员必须具备以下条件：

1、 持有相关客运行业从业资格证；

2、 未持有相关客运行业从业资格证的，必须符合以下条件：

初中以上文化程度；

本市户籍或三年以上有效《上海市居住证》；

持有本市机动车驾驶证，且驾龄满三年；

五年内无违法犯罪记录，三年内无严重交通违法记录；

（二）约租车驾驶员除以上条件必须符合外，还需要符合以下条件：

1、身体健康、政审合格，会使用智能手机；

2、本市人员55岁以下具备自行缴纳上海市灵活就业社保证明，55岁以上具备领取失业救济金证明或退休证；

3、非沪籍人员提供上海市缴纳社保证明或本人户籍当地缴纳社保证明；

也可以上他们的详细了解。

电焊工属于技术工种，工作非常好找。建议到当地人才市场去找，或者一些正规的招聘网站。只要经验丰富，可以找到合适的工作。

一、焊工基本要求：

1、身体健康，年龄在45岁以下；

2、电焊能达到一般的焊接技术。

3、具备较高的纪律性、责任心。

4、工作经验：有同行的工作经验者优先、持有合格有效的操作证件；

5、有电焊工职业操作资格证和电焊工操作证，能熟练使用电焊，气割等。

二、焊工岗位职责

1、 严格听从班组长的工作安排，按生产实施生产，保质保量完成生产任务；

2、 服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准，工艺规程；

3、 严格遵循生产工艺文件要求、安全及设备操作规程，不违章作业，及时做到“三不伤害”；

4、 合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水，节能降耗，严格生产加工过程中的成本控制；

5、 控制加工过程，严格加工产品的自检自分，做到上道产品不合格不流入，本道产品不合格不下放；

6、 及时解决、上报生产加工过程中的异常情况，请求处理；

7、 有义务对技术图纸、工艺文件等不合理、不规范的部分提出改进意见，不得明知错误却继续作业加工；

8、 保管好技术图纸、工艺文件和工装量具，注意技术保密；

9、 每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具及设备，提高安全生产率；

10、 严格遵守公司及车间的规章制度，认真做好本职工作，按质量管理体系和5S管理体系的要求实施日常工作；

11、 服从加班安排，积极参加公司、车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作；

12、按时保质保量完成领导交办的其他工作；

刚好前段时间面试过 算是缘分我来回答你吧

首先他要求大学英语的成绩必须是六级以上 这条规矩是死的 就算托关系也不行 因为这一块是外包的

其次 成绩，平均绩点需要在年级排在前30%。这个没有明确的规定要达到多少 只要别太离谱

稍微像那么回事儿他也不会追究的

做准备的话就是至少你要对大众有哪些车型比较熟悉吧，要是能说出大众的企业文化或者表现出与应聘的职位相符合的特质就更好了

祝成功！